开展追赶超越大讨论活动，凝聚追赶超越共识
通过赴湖南常德和长沙两个市学习考察，举办追赶超越演讲比赛和主题报告会等，确定了以咸阳市委老干部为追赶超越总目标;正能量活动以湖南省常德市委老干部局为追赶目标;老干部党建和老干部学习活动阵地建设赶超长沙市委老干部局。围绕全市“十大战略问题研究”中“民生发展战略研究”，聚焦养老和教育专题，从“三个养老”层面，进行了“解放思想更新观念优化环境大讨论”：政策养老层面，求精细，落实待遇，保障权益。文化养老层面，求提升，主动申请将老年教育改革纳入全市全面深化改革自主改革项目，借助深改小组的力量，推进各级老年大学规范化建设和拓展延伸基层老年教育教学网络。事业养老层面，求便捷，接轨“微时代”，利用“微信群”建立“网上老干部党支部”，举办老干部网宣员培训班，组织引导老干部在网上发出好声音、增添正能量。
开展榆字105号文件贯彻落实大督查活动，优化体制机制建设
榆字〔2016〕105号文件出台后，为加快县区贯彻落实步伐，由局领导带队，深入各县区进行了专项调研督查;并联合市委组织部进行了情况通报，跟进落实。目前，全市各级老干部局局长都兼任了组织部副部长; 6个县区出台了贯彻落实意见的具体措施。同时，按照省上关于落实行政事业单位退休干部公用经费要求，我们结合实际，将范围扩大到行政事业单位退休人员;向市财政协调理顺了公用经费预算方式;专门下发文件，对公用经费的使用提出了具体指导。
开展“双五”创建大调研活动，打造老干部工作品牌项目
为扩大持续5年在老干部系统开展的“双五”创建工作的品牌效应，由局领导带队，深入各县区进行了专题调研。与已命名的“五好”老干部(党员)进行了座谈;为他们补发了“五好”老干部(党员)之家门牌;发放了“五好”老干部(党员)发挥作用情况调查问卷，对他们的发挥作用意向进行了调查汇总。同时，我们对2016年度的“五好”先进个人，开展座谈会、交流会，邀请到市上参观考察;对“五好”先进事迹，上报纸、上电视、上网络、上微信和微视频、编专辑、进行先进事迹巡回报告等，在老干部中营造了见贤思齐、比学赶帮的良好氛围。
开展老干部党建工作大检查活动，提升老干部党建工作水平
为提升老干部党建工作水平，由局领导带队，对市直107个老干部党支部进行了专项检查。市直离退休干部党委将根据检查情况、平时工作了解情况等综合对市直各离退休干部党支部进行排名、通报。为市直老干部党员发放了《党员活动证》。编印了市直离退休干部党支部书记参加学习培训积分册，全程纪实老干部党支部书记参加学习培训情况。组织市直离退休干部党支部书记和县区离退休干部党委书记共48人赴井冈山干部教育学院进行了党性教育学习培训。新成立离退休干部党支部4个，督促离退休干部党支部书记换届4名。
开展系列正能量大活动，彰显老干部工作的价值和优势
开展了“家训、家规、家风”、“建言党的十九大”征文活动;举办了“美丽榆林新变化、喜迎党的十九大”市直离退休干部摄影大赛。开展了“亮身份，讲勤政为民故事，为进一步增强广大扶贫工作人员的使命感和责任感服务;亮技能，讲科技致富故事，为贫困村产业致富服务;亮家风，讲传统美德故事，为乡村文明建设服务”三亮三讲三服务志愿活动，助力全市脱贫攻坚。组织引导老干部党员积极参与基层党建。在老干部中发出了助力绥德、子洲灾后重建的倡议。广大老干部积极响应、热情参与，老干部工作的价值和优势得到进一步彰显，营造了良好的社会氛围。